“1500個(gè)人可以形成引爆品牌的群體,餐飲、零售品牌的引爆用戶(hù)數(shù)量在2000-3000人為最佳。只要你有了2000個(gè)核心粉絲,這家店就能把品牌初步啟動(dòng),做成不錯(cuò)的店!
那么如何找到這些人,如何將這些人養(yǎng)成粉絲呢?且聽(tīng)掌柜慢慢道來(lái)。
01營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)只需鎖定特定客群
觀察很多快銷(xiāo)品牌的廣告投放會(huì)發(fā)現(xiàn),只要進(jìn)入一家商場(chǎng),最好的廣告位絕對(duì)會(huì)被他們拿走。
為什么大品牌會(huì)如此看重商場(chǎng)廣告位?因?yàn)樽哌M(jìn)商場(chǎng)的用戶(hù)就是他們的目標(biāo)客群,TA的第一感官直接影響TA的決策。不僅是商場(chǎng)的廣告位、門(mén)店地推,還有針對(duì)商圈及周邊社區(qū)的專(zhuān)屬特權(quán)活動(dòng)。
比如在某個(gè)商場(chǎng),會(huì)針對(duì)商場(chǎng)的員工給他們特權(quán)折扣,針對(duì)商圈周邊的社區(qū),也會(huì)給出小區(qū)業(yè)主專(zhuān)屬的折扣等。
這個(gè)折扣看起來(lái)相當(dāng)之高,但由于是針對(duì)特定人群,所以享受到折扣的這部分人對(duì)品牌的忠誠(chéng)度很高,而對(duì)于門(mén)店來(lái)說(shuō)大大提升了人氣,也并不會(huì)使門(mén)店虧損。
02傳播和轉(zhuǎn)化是重中之重
有很多掌柜排斥門(mén)店打折,根本原因在于很多品牌,只做到了打折這一步,后續(xù)的動(dòng)作沒(méi)有跟上,才將打折變?yōu)榱税装椎牧餮獱奚?/p>
當(dāng)做完打折活動(dòng)后,應(yīng)該馬上采取第二步,大力傳播門(mén)店火爆排隊(duì)的消息。第三步,把打折吸引來(lái)的用戶(hù)全部轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù),沉淀在系統(tǒng)里,將顧客轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)后,品牌才會(huì)能有和顧客二次接觸的機(jī)會(huì)。
傳播的目的是再次引流,轉(zhuǎn)化的目的是引導(dǎo)再次消費(fèi)。
03利用社交生態(tài)進(jìn)行二次接觸
如何與用戶(hù)做二次接觸呢?例如:當(dāng)前微信生態(tài)有三個(gè)重要的變化值得參考:
可以針對(duì)門(mén)店周邊三公里投放朋友圈廣告。微信支付后,自動(dòng)彈出附近三公里內(nèi)的優(yōu)惠券。微信支付后,自動(dòng)生成門(mén)店福利群。
只要消費(fèi)者在一家門(mén)店進(jìn)行了微信支付,就會(huì)有這家門(mén)店附近三公里的優(yōu)惠券投放自動(dòng)彈出,這個(gè)功能比較適合已經(jīng)較有影響力的品牌做投放。
支付后自動(dòng)彈出消息,詢(xún)問(wèn)是否愿意加入這家門(mén)店的福利群,更加適合社區(qū)店嘗試。
04打造店長(zhǎng)朋友圈人設(shè)
大多數(shù)品牌對(duì)店長(zhǎng)的朋友圈沒(méi)有太多約束。其實(shí),店長(zhǎng)是門(mén)店人格化非常合適的代言人。
比如:西貝的線(xiàn)上內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)矩陣中,就將“店長(zhǎng)朋友圈”作為一個(gè)渠道。從今年開(kāi)始,在下了解到,很多知名品牌中,所有店長(zhǎng)的朋友圈也都?xì)w公司統(tǒng)一管控。
以店長(zhǎng)的名義添加顧客,每個(gè)店長(zhǎng)都有“增粉目標(biāo)”:要有3000個(gè)門(mén)店好友,3000人足夠引爆小范圍流行,能夠保證門(mén)店的生意。
其次是由公司統(tǒng)一培訓(xùn)店長(zhǎng)朋友圈的打造,包括人設(shè)、內(nèi)容,這樣通過(guò)日常潛移默化的影響,及與顧客的溝通,就能發(fā)現(xiàn)門(mén)店中一些特別的事情。
05凝聚門(mén)店忠實(shí)粉絲,定期舉辦社群活動(dòng)
過(guò)去的門(mén)店的粉絲社群活動(dòng),基本上是由公司層面統(tǒng)一策劃、組織。
如今,很多品牌已經(jīng)硬性規(guī)定每家門(mén)店、每個(gè)月必須舉行社群活動(dòng),譬如優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的月度聚餐、新品嘗鮮、觀影特權(quán)等,以加強(qiáng)品牌與核心粉絲之間的粘性。
當(dāng)然,市場(chǎng)環(huán)境是瞬息萬(wàn)變的,人員的變動(dòng)也會(huì)導(dǎo)致核心用戶(hù)流失,商家與用戶(hù)情感交流不足會(huì)導(dǎo)致核心用戶(hù)離去,所以必須用動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的眼光看待核心用戶(hù)。
各位掌柜,你們學(xué)到了嗎?

責(zé)任編輯:胡金鵬