近日，煙臺市發(fā)展和改革委員會公布了《2025年度煙臺市社會信用體系建設(shè)創(chuàng)新做法和案例名單》，由煙臺市衛(wèi)生健康委員會推選、煙臺市疾控中心實施的“信用牽引 柔性治理 煙臺市‘三個一’衛(wèi)生監(jiān)督模式探索與實踐”和“以信用賦能監(jiān)管 以分類提質(zhì)增效”2個案例成功入選，標(biāo)志著煙臺市衛(wèi)生健康領(lǐng)域信用監(jiān)管創(chuàng)新實踐獲得市級認(rèn)可。

　　“信用牽引 柔性治理”案例，創(chuàng)新推出“一張普法明白紙、一本執(zhí)法口袋書、一份溫情提醒函”的“三個一”衛(wèi)生監(jiān)督模式。該模式致力于將信用理念、信用工具與信用約束有機(jī)融入監(jiān)管全過程，融合剛性執(zhí)法與柔性引導(dǎo)，通過信用承諾、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法和風(fēng)險預(yù)警，從源頭上預(yù)防和減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。在優(yōu)化營商環(huán)境的同時，穩(wěn)步推動形成市場主體主動自律、監(jiān)管服務(wù)一體推進(jìn)的信用監(jiān)管新格局。

　　“以信用賦能監(jiān)管 以分類提質(zhì)增效”案例，聚焦職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法，通過制度設(shè)計、數(shù)字賦能、宣教服務(wù)、協(xié)同共治和結(jié)果運(yùn)用五大舉措，將信用評價與監(jiān)管深度融合。該模式借助“職業(yè)衛(wèi)生一站式解決系統(tǒng)”實現(xiàn)動態(tài)信用閉環(huán)管理，覆蓋用人單位2483家，推動職業(yè)健康監(jiān)管從“人盯人”向“數(shù)據(jù)管信用”轉(zhuǎn)變，提升了監(jiān)管精準(zhǔn)性與效能。

　　這兩項案例是煙臺市衛(wèi)生健康監(jiān)管領(lǐng)域扎實探索信用應(yīng)用的成果。它們通過機(jī)制創(chuàng)新與工具優(yōu)化，切實提升了監(jiān)管效能與服務(wù)溫度，也為全市社會信用體系建設(shè)提供了可借鑒的寶貴經(jīng)驗，助力營造更加誠信、規(guī)范、有序的健康治理環(huán)境。