小長(zhǎng)假來(lái)臨,你的3倍加班工資到賬了嗎?
膠東在線消息 近日,問(wèn)題編號(hào)為1131179的網(wǎng)友留言咨詢:請(qǐng)問(wèn),安排工作人員加班,加班費(fèi)用怎么算?周一至周五晚上加班(每天至晚上10點(diǎn)半)后第二天正常上班、周六周天白天加班、周六周天晚上加班(每天至晚上10點(diǎn)半)、法定節(jié)假日三天都加班,費(fèi)用分別該怎么計(jì)算?請(qǐng)分別給與答復(fù),謝謝!
市人力資源社會(huì)保障局對(duì)此回復(fù):您好,《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第二十條企業(yè)安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付加班工資。
(一)在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;
(二)在休息日安排工作的,應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;
(三)在法定節(jié)假日安排工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給勞動(dòng)者。如有問(wèn)題您可以向企業(yè)所在勞動(dòng)仲裁申訴。
復(fù)審:宋君
終審:孫玲姿