膠東在線8月17日訊(通訊員 董梓晴) 為進一步實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，破解人才瓶頸制約，煙臺招遠市農業(yè)農村局暢通智力、技術、管理下鄉(xiāng)通道，引導各類人才向基層聚集，為鄉(xiāng)村振興提供強大的人才支撐。

　　招遠市農業(yè)農村局制定《關于人才支撐鄉(xiāng)村振興的實施意見》，將鄉(xiāng)土人才納入到“金都聚才計劃”中管理，設立了1000萬元撬動村集體經濟發(fā)展專項補助資金，對農村創(chuàng)業(yè)的人才通過舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，每年評選出10名創(chuàng)業(yè)之星，給予每個項目最高100萬元經費資助；通過提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)場所或場地房租補貼等方式，鼓勵回鄉(xiāng)人才與村黨組織合作創(chuàng)辦股份制合作社，吸引高校畢業(yè)生、村外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；利用人才聯誼會、行業(yè)協會、人才聯絡站等組織機構，堅持招商引資與招才引智相結合，采取“一事一議”方式吸引匯聚農業(yè)高端人才，先后引進各類農業(yè)專家32名到我市合作開發(fā)農業(yè)項目。

　　提升農業(yè)實用人才隊伍素質，實施鄉(xiāng)土人才培育工程。以提高科技素質、職業(yè)技能和經營能力為核心，以農村實用技術帶頭人和農村生產經營型人才為重點，結合提升理論水平與實踐能力的需求，將農業(yè)實用人才培訓納入市委黨校主體班次和專題班次培訓計劃，科學設置培訓主題，建立政府主導、面向市場、多元化培養(yǎng)機制。

　　每年舉辦新型農民培訓班，并選派農業(yè)職業(yè)經理人到高校進行系統(tǒng)學習，組織舉辦四屆“招遠市鄉(xiāng)村之星”評選活動，通過典型示范共逐步實現每個行政村主要特色產業(yè)至少有2~3名示范帶頭人的目標，著力打造服務農村經濟社會發(fā)展、數量充足的農村實用人才隊伍。