人才是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的核心要素。2021年，我市統(tǒng)計人才工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市委十三屆十二次全會工作部署，圍繞統(tǒng)計現代化改革，著眼經濟社會發(fā)展新形勢新任務新要求，建立統(tǒng)計高端人才培養(yǎng)機制，積極推進基層統(tǒng)計人才培育工程，鍛造過硬統(tǒng)計隊伍，加強基層統(tǒng)計培訓，進一步提升統(tǒng)計人才隊伍綜合業(yè)務水平。2021年統(tǒng)計人才重點工作安排主要有：

　　1、抓好政治理論學習教育。深入抓好習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習，利用國家統(tǒng)計局在線學習中心、山東干部網絡學院、煙臺市網絡黨校等載體學習新思想新理論，開展黨史學習教育，認真學習習近平總書記關于統(tǒng)計工作、加強統(tǒng)計隊伍建設的重要講話和重要指示批示精神，堅定理想信念，堅持正確導向，強化統(tǒng)計隊伍的責任意識和使命意識。強化“黨管人才”意識，確保統(tǒng)計隊伍始終保持政治上的絕對清醒，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢記初心和使命，教育統(tǒng)計人員把講政治貫穿于履職盡責的全過程，體現在求真務實、忠于統(tǒng)計、服務為民的實際行動中。

　　2、建立高端人才培養(yǎng)機制。堅持煙臺市統(tǒng)計局首席經濟分析師制度，逐步構建統(tǒng)計高端人才培養(yǎng)機制，加強宏觀經濟分析，提高為市委、市政府和社會各界的服務水平。著力打造高水平首席經濟分析師團隊，圍繞經濟社會發(fā)展中的形勢熱點重點，牽頭進行分析研究，在報紙、網絡等媒體解讀闡釋重要經濟數據、經濟社會熱點問題。發(fā)揮傳幫帶作用，做好統(tǒng)計分析后備人才的培養(yǎng)工作。完善煙臺市統(tǒng)計專家咨詢制度，聘請市直部門、中央駐煙機關及駐煙高等院校的統(tǒng)計專家對統(tǒng)計改革發(fā)展戰(zhàn)略、重要統(tǒng)計體制機制改革、統(tǒng)計領域的最新發(fā)展動態(tài)及解決統(tǒng)計難點問題等進行咨詢，充分利用駐煙高端統(tǒng)計人才資源為統(tǒng)計綜合職能的發(fā)揮出謀劃策。

　　3、推進基層統(tǒng)計人才培育工程。利用山東干部網絡學院“統(tǒng)計專欄”、市局網站、公眾號等多個平臺，對山東省基層統(tǒng)計人才培育工程12名入選人員進行廣泛事跡宣傳，營造學先創(chuàng)優(yōu)、扎根基層、愛統(tǒng)樂統(tǒng)的濃厚氛圍。發(fā)揮榜樣帶頭作用，省級基層統(tǒng)計人才以自身豐富經驗帶教普查員熟悉業(yè)務、提升統(tǒng)計實踐技能，帶頭完成大項普查任務和基層統(tǒng)計工作。組織座談學習交流，入選人員匯報近三年來的工作業(yè)績、經驗和體會，互相促進業(yè)務學習，共同提升業(yè)務技能。結合我市基層統(tǒng)計工作實際，制定《煙臺市基層統(tǒng)計人才培育工程實施辦法》，與市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局等部門溝通協(xié)調，積極推進市級基層統(tǒng)計人才培育工程工作，為申報山東省基層統(tǒng)計人才培育工程搭建平臺，進一步加強基層統(tǒng)計隊伍建設。

　　4、搞好統(tǒng)計業(yè)務技能培訓。采取視頻會議、現場教學、高校培訓、邀請專家授課等方式，做好人口普查、國民經濟核算、工業(yè)、貿易、服務業(yè)、農村統(tǒng)計等業(yè)務培訓和專業(yè)年報會。開展“講比帶”、統(tǒng)計講堂等活動，每月確定一個科室結合科室業(yè)務和工作職責進行講課，業(yè)務科員講授本職業(yè)務，科室負責人進行點評，以講促學強化業(yè)務技能，拓寬知識視野，不斷提升統(tǒng)計人才隊伍素質能力。修訂完善《關于加強統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息工作的意見》，將統(tǒng)計分析工作納入年度考核干部評優(yōu)指標中，鼓勵統(tǒng)計干部主動撰寫統(tǒng)計分析，強化能力擔當，提升分析能力，發(fā)揮好參謀助手作用。

　　5、強化統(tǒng)計法治隊伍建設。繼續(xù)開展統(tǒng)計法進黨�；顒樱�不斷擴大統(tǒng)計法的影響力、覆蓋面，切實提高各級干部的統(tǒng)計法治觀念和法律意識。利用“12·4”國家憲法日、“12·8”統(tǒng)計法頒布紀念日等時機，扎實開展形式多樣、內容豐富的統(tǒng)計法治宣傳教育活動，進一步提高干部尊法學法用法守法的自覺性和主動性。持續(xù)加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，建立完善全市統(tǒng)計執(zhí)法骨干庫，確保各區(qū)市具有國家統(tǒng)計執(zhí)法證人員不少于2名。結合近年統(tǒng)計執(zhí)法檢查案例，有針對性地搞好統(tǒng)計執(zhí)法骨干培訓，著力提高統(tǒng)計法治隊伍素質和執(zhí)法能力，確保統(tǒng)計數據真實準確。

　　6、加強基層統(tǒng)計人員培養(yǎng)。鼓勵并推動區(qū)市采取以會代訓、集中培訓等形式，積極開展面向基層統(tǒng)計人員和統(tǒng)計對象的業(yè)務培訓，重點培訓業(yè)務技能、法律法規(guī)等方面知識，提高基層統(tǒng)計人員綜合能力。組織統(tǒng)計新知識、新技能和職業(yè)道德教育，努力打造業(yè)務精通、作風扎實、適應統(tǒng)計改革和發(fā)展需要的基層統(tǒng)計干部隊伍。做好最美基層統(tǒng)計人事跡的教育宣傳，弘揚敬業(yè)奉獻精神，激發(fā)基層統(tǒng)計人員扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的積極性。會同市人力資源和社會保障局落實“定向評價、定向使用”的基層統(tǒng)計高級職稱制度，積極做好基層統(tǒng)計高級專業(yè)技術職稱資格評審的審核呈報工作，不斷夯實基層基礎建設基石。