萊陽市委書記  盧春玲

　　國以才立、政以才治、業(yè)以才興。2022年，萊陽市將深入落實中央、省委和煙臺市委人才工作會議精神，聚焦打造“才聚梨鄉(xiāng)”創(chuàng)新高地，建立更加開放、更加靈活的人才引、育、用機(jī)制，著力打好新時代人才工作主動仗、攻堅戰(zhàn)，年內(nèi)新引進(jìn)培育各類人才2500名以上，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動力。

　　一、堅持黨管人才、高位推進(jìn)，著力構(gòu)建人才工作新格局。“一張圖”布局抓長遠(yuǎn)。高標(biāo)準(zhǔn)編制《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，明確“時間表”“路線圖”，實行項目化管理、臺賬式推進(jìn)，確保人才工作落實落細(xì)。“一把手”聯(lián)動抓責(zé)任。實施黨委(黨組)書記重點人才項目，開展“書記談人才”踐諾、“雙招雙引”大競賽大比武等活動，優(yōu)化人才工作考核體系，建立人才工作重點任務(wù)督辦制度，全面壓實“一把手”抓人才主體責(zé)任。“一專班”統(tǒng)籌抓合力。調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整合熟悉產(chǎn)業(yè)和人才工作的專業(yè)人員，組建招才引智工作專班，制定人才工作職責(zé)清單，堅持周調(diào)度、月匯總、季通報，切實凝聚人才工作合力。

 青年學(xué)子家鄉(xiāng)行活動

　　二、堅持深化拓展、外引內(nèi)育，著力打造人才集聚新高地。突出產(chǎn)才融合“招”。圍繞綠色食品、新能源汽車、高端化工、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實行“一產(chǎn)一策”“一企一策”引才引智計劃，分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域組建招才引智小分隊，建立更新人才需求、項目、政策“三張清單”，篩選與我市有合作基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)匹配度高的高校院所開展精準(zhǔn)對接，年內(nèi)赴外舉辦招才引智推介會10場以上，力爭引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才50名以上。舉辦重大活動“引”。加強(qiáng)與省高層次人才促進(jìn)會、省食品科學(xué)技術(shù)協(xié)會、新動能產(chǎn)業(yè)研究院等第三方合作，舉辦產(chǎn)業(yè)人才峰會論壇、高層次人才梨鄉(xiāng)行等活動，邀請高端人才100人次以上赴萊考察對接；積極推進(jìn)鄉(xiāng)情引才，常態(tài)化更新在外英才“云地圖”，舉辦梨鄉(xiāng)學(xué)子家鄉(xiāng)行、在外英才懇談會等活動，年內(nèi)吸引100名在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)。抓好分類施策“育”。針對專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等高級藍(lán)領(lǐng)人才不足的短板，建好潛力人選“蓄水池”，進(jìn)行“階梯式”人才培育，全年培養(yǎng)各級工程入選人才20人以上；常態(tài)化開展干部專業(yè)化能力大培訓(xùn)、大練兵，通過體悟式實訓(xùn)、上下掛職鍛煉等方式，引導(dǎo)各級干部在各自領(lǐng)域當(dāng)專家、打頭陣、爭第一。

 綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇

　　三、堅持深耕細(xì)作、厚植沃土，著力營造人才發(fā)展新生態(tài)。強(qiáng)化平臺建設(shè)。實施企業(yè)平臺建設(shè)支持計劃，支持重點企業(yè)建設(shè)市級以上科技創(chuàng)新平臺，發(fā)揮其在技術(shù)聚集、人才吸納、產(chǎn)業(yè)帶動等方面的磁鐵效應(yīng)，年內(nèi)新建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺3家以上。健全保障機(jī)制。將人才發(fā)展支出作為財政支出重點領(lǐng)域予以優(yōu)先保障，探索設(shè)立1000萬元的人才工作專項資金，對赴萊高端人才最高給予500萬元經(jīng)費(fèi)支持；面向技術(shù)研發(fā)、鄉(xiāng)村振興等一線崗位人才，大張旗鼓評選表彰一批本土優(yōu)秀人才。提升服務(wù)水平。暢通人才引進(jìn)綠色通道服務(wù)，開通高層次人才“專窗”服務(wù)，為全市40家重點骨干企業(yè)配備人才顧問，主動為符合條件的高層次人才申領(lǐng)“梨鄉(xiāng)英才卡”，提供戶籍辦理、住房保障、編制管理、職稱評定等全過程、“一站式”服務(wù)；打造產(chǎn)才服務(wù)綜合體，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓100套，營造栓心留人的良好人才發(fā)展環(huán)境。