膠東在線4月12日訊 煙臺市公交集團(tuán)萊山公司現(xiàn)有職工593人，轄屬公交車輛330輛，公交線路25條，年運營里程1670萬公里，服務(wù)乘客2904萬人次；公司黨支部黨員53名，設(shè)黨小組2個。近年來，萊山公司黨支部始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把黨的建設(shè)融入萊山公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，為集團(tuán)奮力打造“政府滿意、人民滿意、職工滿意”幸福公交發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　一、全面發(fā)揮支部把關(guān)定向作用，興企有為步履鏗鏘

　　支部舉旗定向、掌舵領(lǐng)航。公司黨支部始終繃緊政治引領(lǐng)、把關(guān)定向這根弦，著力建設(shè)務(wù)實、能干、扛事、過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，實行清腦、整頓、比學(xué)、實干、引領(lǐng)、創(chuàng)新“六項行動”。建立黨支部研究決定事項清單、前置研究把關(guān)事項清單及負(fù)面清單，安全生產(chǎn)、運營服務(wù)、節(jié)能降耗、意識形態(tài)、隊伍建設(shè)等重大事項決策及重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等首先通過黨支部前置研究，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司管理。

　　黨員立足一線、示范引領(lǐng)。公司黨支部結(jié)合實際，在公交場站設(shè)置兩個黨小組，并創(chuàng)新探索“黨建協(xié)作小組+黨員示范車組+黨員示范崗”模式。以公交場站為基地，跨支部建設(shè)1個黨建協(xié)作小組，不同支部的黨員定期聯(lián)合開展學(xué)習(xí)實踐活動。以公交車廂為載體集中掛牌3組黨員示范車組、53個黨員示范崗，推動“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”，讓廣大黨員把服務(wù)樹起來、把先鋒當(dāng)起來。

　　學(xué)習(xí)分類施教、提升質(zhì)效。公司黨支部針對公交行業(yè)點多、線長、面廣，黨員分散的特點，對28名一線黨員、25名科室黨員實行分類施教。一線黨員利用“碎片化”時間，立足公交車廂“移動課堂”，通過“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、公交網(wǎng)站、微信公眾號、公交報及專業(yè)學(xué)習(xí)教材等開展“滴灌式”學(xué)習(xí)教育；管理層黨員立足場站“固定課堂”，集中時間、集中精力，采取系統(tǒng)學(xué)習(xí)、集中宣講、專題研討、培訓(xùn)輔導(dǎo)等形式，切實做到學(xué)在深處、謀在新處、干在實處。

　　二、全面推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，同頻共振助力發(fā)展

　　聚焦運營服務(wù)提升公交便捷度。公司黨支部確定“黨建引領(lǐng)運營生產(chǎn)維度、黨建助推服務(wù)乘客廣度”的工作思路，織密公交線網(wǎng)，加速與片區(qū)、院校、園區(qū)等的深度接駁，近3年來優(yōu)化調(diào)整線路15條。開展“運營服務(wù)大家談”活動，建立“乘客、家屬”微信群，實現(xiàn)接訴即辦。2022年，服務(wù)投訴率較計劃指標(biāo)低43%，同比下降18.4%，收到錦旗31面，感謝信26封，來電表揚258件次。

　　聚焦安全生產(chǎn)提升公交可靠度。公司黨支部創(chuàng)新安全生產(chǎn)舉措，打造“黨建+安全”書記項目，秉承“安全生產(chǎn)在哪里，黨建工作就開展到哪里”的原則，組織保安全誓師動員，黨員先鋒率先承諾；制作安全生產(chǎn)宣傳展板、“一場一冊”、事故案例短視頻，不斷滲透安全發(fā)展理念；開展全員稽查督導(dǎo)，管控公交車右轉(zhuǎn)觀停、站點限速、路口減速、禮讓行人，黨建+安全實現(xiàn)同頻共振，運營車輛行車責(zé)任肇事率百萬車公里0.72次，較計劃指標(biāo)低76%。

　　聚焦綠色科技提升公交舒適度。公司黨支部始終踐行綠色發(fā)展理念，在低碳、環(huán)保、舒適等方面升級車輛配置，新能源公交車占比達(dá)75%。推廣邢開金安全節(jié)能“五字工作法”，率先實施錯峰填谷充電模式，邀請專家開展新能源車輛維修保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)千車公里維修費較計劃節(jié)約7.65%，百公里電耗較計劃節(jié)約15%。

　　三、全面激發(fā)黨群組織活力，爭先創(chuàng)優(yōu)碩果累累

　　創(chuàng)樹公交黨建子品牌。實施支部書記抓基層黨建突破項目，培育“幸福堡壘”黨建子品牌。以駕駛員邢開金為領(lǐng)軍人，打造“邢開金黨員創(chuàng)新工作室”，凝聚各崗位的黨員技術(shù)骨干，攻關(guān)安全駕駛、降本增效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等課題，先后培養(yǎng)了87名“服務(wù)明星”“節(jié)能先鋒”。工作室獲評市級“黨員名匠”工作室、“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。以“真情9久”典型為載體，重點打造“真情服務(wù)”特色黨建品牌，量身定制“五心四點”工作法，每月開展品牌創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了“零有責(zé)投訴、零主觀違章”的品牌創(chuàng)建目標(biāo)。

　　打通服務(wù)職工零距離。開展“黨群結(jié)對幫教”工程，劃分53個黨員責(zé)任區(qū)，與百余名事故、違章、投訴多的“三多”駕駛員結(jié)成幫教對子，推動后進(jìn)變先進(jìn)。開展作風(fēng)能力提升行動，通過領(lǐng)導(dǎo)班子蹲點式調(diào)研、家屬開放日、職工座談等及時了解員工需求，有效化解各類矛盾。針對一線公交駕駛員勞動強度大、工作壓力大等實際情況，開展“員工關(guān)懷計劃”，常態(tài)化開展“三必談”“五必訪”“夏送清涼”，打造“幸福公交”食堂、日間休息室、閱覽室等服務(wù)陣地，讓職工更有幸福感。

　　培育企業(yè)文化軟實力。公司黨支部弘揚社會主義核心價值觀，黨員帶頭扎實推動“我為群眾辦實事”實踐活動，定期開展“文明乘車、排隊禮讓”活動，率先開展“講好第一句話”文明服務(wù)活動，將“您好，歡迎乘車!”作為服務(wù)第一用語。踐行集團(tuán)“樂善公交人”品牌創(chuàng)建，在疫情防控、防臺防汛等急難險重任務(wù)面前，黨員沖在前，公交不停運，先后培樹了山東省五一勞動獎?wù)芦@得者邢開金、全市交通運輸行業(yè)“新時代建功標(biāo)兵個人”隋建紅、煙臺市五一勞動獎?wù)芦@得者蔡雪慶等一大批榜樣模范，形成了風(fēng)清、氣正、勁足、績優(yōu)的良好局面。