膠東在線12月11日訊（記者 王向榮 李剛）2020年以來，累計(jì)培育高素質(zhì)農(nóng)民1.81萬人。在11日煙臺(tái)市政府新聞辦舉行的“全力推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興 為譜寫鄉(xiāng)村振興齊魯樣板煙臺(tái)篇章 提供堅(jiān)強(qiáng)保障”新聞發(fā)布會(huì)上，市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)姜瑞從“蓄水池”“天花板”“同心鎖”“含金量”四個(gè)關(guān)鍵詞，介紹了鄉(xiāng)村人才如何“引”“育”“留”“用”。

　　廣拓渠道“引”人才，涵養(yǎng)鄉(xiāng)村人才“蓄水池”

　　緊扣鄉(xiāng)村振興需求，多渠道、多舉措吸引和促進(jìn)各類人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)各類人才流向鄉(xiāng)村、扎根基層、建功立業(yè)。

　　市場(chǎng)化聚智攬才。搭建線上線下引才平臺(tái)，創(chuàng)設(shè)4個(gè)線上招引平臺(tái)，開發(fā)上線“優(yōu)聘引才云”小程序，常態(tài)化對(duì)接100所重點(diǎn)高校開展“名企名校行”活動(dòng)，構(gòu)建起“人社+行業(yè)+主管部門+高校”的招聘模式，提供“組團(tuán)式”“一站式”引才服務(wù)，每年舉辦人才招引活動(dòng)400余場(chǎng)。

　　拓渠道引才聚才。聚焦基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難、留人難問題，適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)、戶籍條件，適當(dāng)降低開考比例，穩(wěn)定基層人才隊(duì)伍，2020年以來，累計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘5043人，招聘公費(fèi)師范生1088人、公費(fèi)醫(yī)學(xué)生272人。

　　建載體招賢納才。建設(shè)煙臺(tái)市農(nóng)科院、萊州市金海種業(yè)等5家涉農(nóng)博士后科研工作站，建設(shè)萊州明波水產(chǎn)、藍(lán)色海洋科技股份等8家涉農(nóng)省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，為鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)大智力支撐。

　　破立并舉“育”人才，打破人才成長(zhǎng)“天花板”

　　堅(jiān)持人才培育重心下移，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)抓好本土鄉(xiāng)村人才培育，打造懂技術(shù)、善經(jīng)驗(yàn)、會(huì)管理、能帶動(dòng)發(fā)展的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。

　　加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)民培育。打造了高素質(zhì)農(nóng)民培育“兩級(jí)兩類培訓(xùn)結(jié)合、三段三化管理組合”的煙臺(tái)模式，2020年以來，累計(jì)培育高素質(zhì)農(nóng)民1.81萬人。

　　強(qiáng)化農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。開展職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動(dòng)計(jì)劃，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)，面向農(nóng)民工、脫貧人口等農(nóng)村勞動(dòng)力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。遴選17家焊工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為鄉(xiāng)村勞動(dòng)者免費(fèi)培訓(xùn)，并根據(jù)合格人數(shù)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。020年以來，累計(jì)開展培訓(xùn)12.9萬人次，形成了“一區(qū)一品、一區(qū)一拳頭專業(yè)”的培訓(xùn)生態(tài)格局。

　　深化基層職稱制度改革。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開展基層工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)教師等系列高級(jí)職稱評(píng)審，2020年以來，共有1.3萬名基層人才申報(bào)高級(jí)職稱，評(píng)審?fù)ㄟ^2700多人。

　　提升基層專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。設(shè)立16家市級(jí)鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，今年以來，舉辦涉農(nóng)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班57個(gè)，培訓(xùn)8092人次。

　　真情實(shí)意“留”人才，系牢拴心留人“同心鎖”

　　為使鄉(xiāng)村人才引得來、留得住、用得好，最大限度將政策紅利向鄉(xiāng)村傾斜，努力讓廣大人才心向基層、服務(wù)基層、扎根基層。

　　優(yōu)化人才補(bǔ)貼政策。實(shí)施青年人才“樂居、樂業(yè)、樂創(chuàng)、樂享”四大系列行動(dòng)，出臺(tái)生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、人才公寓、應(yīng)聘補(bǔ)貼等政策措施，實(shí)現(xiàn)從博士后到大專生普惠性生活、購房補(bǔ)貼全覆蓋，加快青年人才集聚。2021年新政實(shí)施以來，共為在縣級(jí)以下企事業(yè)單位人員發(fā)放生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼5億余元，惠及2.5萬余人。

　　強(qiáng)化人才正向激勵(lì)。實(shí)施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、鄉(xiāng)村振興人才等人才工程。

　　鼓勵(lì)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。支持引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力激發(fā)“歸雁經(jīng)濟(jì)”內(nèi)生動(dòng)力。2020年以來，全市共為1.56萬名自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款27.42億元，有力促進(jìn)了人才、資金、技術(shù)、項(xiàng)目等資源要素向鄉(xiāng)村流動(dòng)集聚。

　　　科學(xué)務(wù)實(shí)“用”人才，釋放鄉(xiāng)村人才“含金量”

　　為破解鄉(xiāng)村“空心化”難題，注重加大對(duì)政治素養(yǎng)高、工作能力強(qiáng)的“好青年”培育力度，推動(dòng)青年“回歸鄉(xiāng)村”、帶動(dòng)發(fā)展。2020年以來，累計(jì)選樹各級(jí)鄉(xiāng)村好青年5600余名，涵蓋各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

　　今年以來，組織開展好青年對(duì)接交流、觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)21場(chǎng)，開展電商、文旅等培訓(xùn)13次，培育產(chǎn)業(yè)帶頭人42名。還推出“鄉(xiāng)村好青年貸”“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”“魯擔(dān)惠農(nóng)貸”，今年以來，對(duì)有信貸需求的青年客戶群體發(fā)放貸款950余戶，授信金額超9000萬元。主動(dòng)打破地域、歸屬等條條框框限制，創(chuàng)新高層次人才柔性流動(dòng)機(jī)制，先后打造了“產(chǎn)業(yè)+人才”“平臺(tái)+生態(tài)”“技術(shù)+賦能”等專家服務(wù)基地集群，專家?guī)斐蓡T入選市級(jí)以上人才工程、獎(jiǎng)項(xiàng)的高層次專家數(shù)量超過600人。