近日，新興領(lǐng)域黨建工作座談會在京召開，提出要加強新就業(yè)群體黨建工作和服務(wù)管理，堅持“管行業(yè)也要管黨建”要求，抓好流動黨員教育管理，加強關(guān)愛服務(wù)。如何將新就業(yè)群體團結(jié)凝聚在黨的周圍，是新時代各級黨組織面臨的一道必答題，可以通過擴覆蓋、抓服務(wù)、激活力三措并舉，促進新興領(lǐng)域健康發(fā)展。

　　　　條塊結(jié)合擴覆蓋，用“鐵打的營盤”兜住“流水的兵”。要想管好新興領(lǐng)域黨員需要打出“組合拳”，推動新興領(lǐng)域黨建工作持續(xù)展現(xiàn)蓬勃生機。摸清黨員底數(shù)是前提。依托各級黨組織體系，深入快遞網(wǎng)點、外賣站點、樓宇園區(qū)開展走訪摸排，了解新就業(yè)群群體情況，建立黨員信息臺賬，確保情況清、底數(shù)明。建強組織體系是關(guān)鍵。組織快遞網(wǎng)點、外賣站點，成立新就業(yè)群體聯(lián)盟，建立流動黨員黨支部，選派專職黨務(wù)工作者擔任書記，確保組織不散、發(fā)揮作用。加強隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。發(fā)揮街鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心黨委統(tǒng)籌引領(lǐng)、吸納凝聚作用，構(gòu)建新就業(yè)群體黨員聯(lián)合培養(yǎng)機制，建立新就業(yè)群體成長檔案，確保培養(yǎng)教育接續(xù)順暢、管理得當。

　　　　協(xié)同聯(lián)動抓服務(wù)，讓美好生活的創(chuàng)造者享受美好生活。由于新就業(yè)群體整體學歷偏低，面臨職業(yè)發(fā)展空間窄、路徑不清、技能不足的困境，存在“發(fā)展焦慮”，需要各級黨組織攜手構(gòu)建“學習圈”“服務(wù)圈”，幫助新就業(yè)群體“木桶短板”變“長板”。通過辦學校、開培訓班、設(shè)云課堂等方式，幫助新就業(yè)群體提升學歷和技能，進而促進他們職業(yè)上的新發(fā)展；充分整合轄區(qū)資源，打造“新巢驛站”，配備學習書架、應急藥箱等服務(wù)設(shè)施，為新就業(yè)群體搭建溫馨港灣；精準對接新就業(yè)群體服務(wù)需求，統(tǒng)籌地區(qū)理發(fā)店、餐飲店等有好商戶提供法律援助、義務(wù)理發(fā)等服務(wù)，讓新就業(yè)群體心有“暖流”。

　　　　共治共融激活力，將“治理對象”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;治理力量”。新就業(yè)群體是城市建設(shè)的重要一份子，每天奔波在大街小巷，鼓勵他們在提供服務(wù)的同時，充分發(fā)揮先鋒模范作用，開展隨手拍、隨手幫、隨時報、隨口宣等“四隨”行動，成為社情民意收集和異常情況預警的“移動探頭”和“流動電子眼”。重參與，建立新就業(yè)群體副樓長機制，引導參與商圈治理，成為鏈接商家店鋪與居民群眾的治理紐帶。樹典型，挖掘新就業(yè)群體在崗位建功、志愿服務(wù)和社區(qū)治理中的先進事跡，推動快遞員、網(wǎng)約配送員等新就業(yè)群體黨員“亮身份”，激活新就業(yè)群體潛力，成為基層治理的“新”力量。