《開屏見“好”》欄目，聚焦山東好人好事，讓普通老百姓上封面、上開屏、上首屏，用最突出的位置推介“身邊的榜樣”，講述精彩山東故事。

　　“有些困難，放在一個家庭承受不了，咱企業(yè)人多力量大，互相搭把手，沒有過不去的坎。”2月25日，位于濟南市市中區(qū)的山東省人民藥業(yè)有限公司董事長裴樹清鼓勵員工王麗，走出眼前的困境。

　　“當(dāng)時就覺得天塌了！”庫管員王麗說，丈夫去年8月在高空作業(yè)時意外觸電墜落，造成下肢癱瘓，兩個孩子正在上學(xué)，家里還有患腦梗的老人需要照顧……公司得到消息后立即派人幫著聯(lián)系醫(yī)院救治，王麗請假期間薪資全額照發(fā)，并兜底孩子的學(xué)費以及就業(yè)，全力幫助這個女工度過難關(guān)。

　　裴樹清春節(jié)前走訪困難員工時，看到新來的陳鋒10歲的女兒放學(xué)后自已在家做飯，他妻子患癌8年，已經(jīng)欠債20多萬元，快過年了家里只剩150塊錢。“他在公司不吃午飯，說是為了減肥，原來是為了省錢。當(dāng)時我眼淚就下來了……”先給陳鋒一萬元慰問金和一批生活物資，然后提高工資，允許晚來早走以便接送孩子、做飯，并逐步幫助解決欠債。

　　還有一位女工，母親是植物人，父親專職照顧，企業(yè)給租了有電梯的房子，并每月派車派人送醫(yī)院診療，還為她父親補交了26萬養(yǎng)老保險。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，近五年來，這家民營企業(yè)先后兜底救助了16個困難職工家庭，總額超過230萬元。

　　在公司辦公樓前，專門立了一塊溫馨提示牌，員工遇到搬家、孩子入托入學(xué)、因病送醫(yī)住院、家中水電暖維修、法律服務(wù)等10種情況，公司一律免費幫扶。裴樹清只要有時間，就到大門口“值班站崗”一小時，主要為了和員工“套近乎”，發(fā)現(xiàn)哪個精神不對頭，就叫過來問問“有啥難處了？”到目前為止，員工沒有一個上訪的，沒有一個離婚的，沒有一個犯罪的，為此還被山東省總工會確定為濟南市唯一一家“建設(shè)職工幸福企業(yè)試點單位”。

　　今年春節(jié)，全體員工按慣例替父母領(lǐng)了一份“壓歲錢”。另外，凡是入職滿一年的員工，每月都有200元“孝心工資”，直接存入其父母銀行卡；滿三年的員工可帶父母旅游，費用公司報銷。

　　在企業(yè)東南角上，有一座不起眼的“慈孝公寓”，如果外地員工有父母只剩一人、年齡大不方便照顧等情況，就可以免費入住。

　　去年10月份，公司出資1800余萬元，在中心城區(qū)購買了6套電梯洋房，獎勵給貢獻突出的員工。員工入職兩年就有資格持股，裴樹清作為創(chuàng)始人，只持有3.5%的股權(quán)。

　　“你心里裝著員工，員工心里裝著企業(yè)”，一排紅色大字立在這家民營企業(yè)大院最顯眼的位置。作為一家藥企，經(jīng)常有一些緊急訂單需要及時處理，這種情況只要在工作群里發(fā)個信息，員工就會第一時間跑來加班。“上次晚上需要卸貨，半夜三更有的帶著家屬來一起干。”裴樹清感慨道，前不久，公司供水出現(xiàn)了故障，因病輸液好幾天的水電工徐佃述瞞著病情，搶修到半夜；王芳芳腳崴了怕耽誤訂單，帶傷上班……員工的愛崗敬業(yè)使公司的各項指標(biāo)穩(wěn)步攀升，去年營收接近30億元。

　　企業(yè)曾考慮新上全自動化的倉儲系統(tǒng)，降本增效。但裴樹清發(fā)現(xiàn)，倉庫工作的員工普遍沒有一技之長，這么做100多人可能就沒飯碗了。在效率和員工之間，最終他選擇了后者。

　　裴樹清受家庭影響，走出農(nóng)村參軍入伍，退役后又遇企業(yè)破產(chǎn)下崗，憑著一股不服輸?shù)木�神毅然�?chuàng)業(yè)，經(jīng)過20年的奮斗，從一家只有三五人的小微企業(yè)，成長為一家1500余人的民營企業(yè)。

　　在這個“新戰(zhàn)場”上，一名共產(chǎn)黨員的初心未改，退役不褪色，在錄用員工時，堅持退役軍人、軍屬優(yōu)先，2023年裴樹清將6000多平方米、300多間辦公室免費供市中區(qū)退役軍人創(chuàng)業(yè)使用。同時，公司正在濟南起步區(qū)建設(shè)“扁鵲故里中藥材市場”，共計12000多套商鋪，除了向每位員工贈送一套外，對愿意來就業(yè)的軍屬和退役軍人免5年房租。

　　在很多事上“吃虧”，裴樹清認(rèn)為，自己收獲更大。“企業(yè)要掙錢，但不能鉆到錢眼里。”這是他常掛在嘴邊的一句話，省內(nèi)一家縣級醫(yī)院曾想采購一批青霉素，貨值少、路途遠、利潤低，這種不賺錢的訂單別人不要他卻照接。不料，這家醫(yī)院院長事后表示：長期合作。

　　對于企業(yè)來說，催貨款要賬是家常便飯。裴樹清定了一個“四不要”規(guī)矩：不到客戶家里要、不當(dāng)著外人的面要、春節(jié)前不要、盡量不打官司要，同時逢年過節(jié)前必須給欠帳客戶發(fā)送真誠祝福的信息。被尊重的欠賬客戶往往第一時間付款。如今這家民營企業(yè)的上游客戶達到5000多家，下游客戶80000多家，發(fā)展勢頭持續(xù)向好。

　　“帶領(lǐng)大家一起過上好日子。”裴樹清坦言，企業(yè)發(fā)展好了，應(yīng)該讓每個員工享受到紅利，因為自己淋過雨，所以希望為別人撐把傘。

　�。ù蟊娦侣動浾� 趙國陸 王雅雯 編輯 劉憲偉 設(shè)計 呂文佳 實習(xí)生 武詠潔 呂名曉）