習(xí)近平總書記指出，“越是情況復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，確保全覆蓋，固本強(qiáng)基，防止‘木桶效應(yīng)’”。新興領(lǐng)域黨建工作是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的重要支撐。近年來，新疆維吾爾自治區(qū)額敏縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，圍繞強(qiáng)體系、聚合力、促融合，積極探索新興領(lǐng)域黨建工作新路徑，不斷增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力和影響力。

　　建強(qiáng)組織體系，夯實黨建根基。完善組織架構(gòu)。將新興領(lǐng)域黨建納入黨委（黨組）議事規(guī)則，根據(jù)工作需要動態(tài)調(diào)整“兩新”工委委員單位，深入實施重點任務(wù)清單、定期例會、互學(xué)互檢、述職評議、聯(lián)系點5項制度，落實年初計劃、年中檢驗、年末述職的工作機(jī)制，構(gòu)建起組織部統(tǒng)籌指導(dǎo)、社會工作部推動落實、委員單位各司其職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底管理的四方聯(lián)動工作格局。凝聚工作合力。邀請縣委社會工作部干部到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，通過科室負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)、研討交流學(xué)等方式，集中學(xué)習(xí)新興領(lǐng)域黨建工作政策，幫助工作人員快速理清思路、掌握專業(yè)知識。建立常態(tài)化溝通協(xié)作機(jī)制，交流工作思路，共同研究解決新興領(lǐng)域黨建工作中的重點難點問題。推動工作覆蓋。深入實施新興領(lǐng)域黨組織孵化三年攻堅計劃，運用自治區(qū)“兩新”組織黨建信息管理系統(tǒng)，摸清職工隊伍結(jié)構(gòu)、黨員數(shù)量及生產(chǎn)經(jīng)營狀況，采取單獨組建、行業(yè)聯(lián)建等方式，推動黨組織應(yīng)建盡建。對暫不具備組建條件的，通過優(yōu)先建立群團(tuán)組織、選派黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。引導(dǎo)新興領(lǐng)域黨組織將黨的工作寫入公司章程，共同研究解決發(fā)展問題，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。

　　建優(yōu)三支隊伍，激發(fā)黨建活力。選優(yōu)配強(qiáng)“紅色頭雁”。大力實施“頭雁工程”，通過企業(yè)內(nèi)部推選、行業(yè)部門下派等方式，選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任黨支部書記。全面落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，引導(dǎo)“兩新”組織出資人（管理層）任黨支部書記，充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。充實壯大“紅色力量”。研究制定黨建工作指導(dǎo)員選派管理辦法，按照人崗相適原則，采取“專職+兼職”相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選派政治素質(zhì)好、黨建業(yè)務(wù)優(yōu)、責(zé)任意識強(qiáng)的黨建工作指導(dǎo)員入企服務(wù)，鼓勵將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)黨組織，推薦黨建工作指導(dǎo)員擔(dān)任黨組織書記，為新興領(lǐng)域黨建注入強(qiáng)大動力。發(fā)展培育“紅色隊伍”。大力實施發(fā)展黨員“火種計劃”，以“三有”非公企業(yè)、從業(yè)30人以上社會組織為重點，鼓勵企業(yè)出資人、負(fù)責(zé)人，一線職工、優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。實行“行業(yè)部門初審、基層黨委預(yù)審、組織部門復(fù)審”三級聯(lián)審，用好入黨申請人、入黨積極分子、新發(fā)展黨員跟蹤管理紀(jì)實臺賬，規(guī)范發(fā)展黨員流程，不斷壯大黨員隊伍。   

　　強(qiáng)化融合發(fā)展，賦能黨建質(zhì)效。突出服務(wù)保障。深化“強(qiáng)黨建 促發(fā)展”聯(lián)合服務(wù)行動，每季度精準(zhǔn)精細(xì)開展“七進(jìn)七送”活動，協(xié)調(diào)解決新興領(lǐng)域黨組織生產(chǎn)經(jīng)營問題。推動“一起益企”接訴即辦服務(wù)體系落實落地，通過“大數(shù)據(jù)分析+網(wǎng)格化走訪”收集辦理企業(yè)訴求。實施園區(qū)黨建“整園升級賦能”計劃，利用園區(qū)黨群服務(wù)中心和綠色招商展廳等平臺，開啟抖音“帶貨直播”，助力企業(yè)拓展網(wǎng)絡(luò)銷售渠道。凝聚治理合力。落實地區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“1+5”工作措施，聯(lián)合總工會成立新就業(yè)形態(tài)勞動者工會聯(lián)合會。打造戶外勞動者驛站、司機(jī)之家等服務(wù)站點，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供便捷服務(wù)。引導(dǎo)新就業(yè)群體“定崗網(wǎng)格”，參與城市隱患排查、居民服務(wù)、社區(qū)治理等活動，實現(xiàn)從“單向管理”到“雙向奔赴”的轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化示范帶動。以“五個好”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)為抓手，開展“互評互促”交流活動，指導(dǎo)新興領(lǐng)域黨組織規(guī)范陣地建設(shè)和基礎(chǔ)黨務(wù)工作，形成“以點帶面、以面帶片”的示范引領(lǐng)新格局。