膠東在線4月30日訊（記者 王向榮）五一勞動節(jié)前夕，煙臺恒邦化工助劑有限公司黑藥車間生產(chǎn)班長魯新州在北京捧回全國勞動模范的殊榮，他的榮譽榜上再添一道重彩榮光。殊榮之下，是他28年一路前行，從“選礦”小白一步步成長為“點石成金”的大國工匠，從小小學徒成長為創(chuàng)新帶頭人。

　　努力擴大知識半徑 “小白”的成長沒有捷徑

　　1997年，魯新州從學校畢業(yè)，入職恒邦。培訓之后，滿腔憧憬在被分配到選礦車間后傻了眼。“我學的是化工專業(yè)，根本不知道什么是選礦。車間巨大的機器振動聲讓我頭疼，心里落差很大，打起了退堂鼓。”一個剛畢業(yè)的學生，沒有一技之長，也不知道干點啥，這是當時他對自己的評價。清醒的認知讓他接受了選礦車間，開始倒班生活。

　　一位好師父就是一盞指明燈。師父淵博的知識，嫻熟的操作，讓魯新州瞬間對師父生出崇拜。在師父的鼓勵和帶領下，他也喜歡上了這份工作，有了喜歡就有了動力，半個月后他就能獨立操作了。

　　魯新州在選礦車間一干就是3年，從操作工干到班長，從化工車間輾轉硫氨酯車間、黑藥車間，年年都是先進，一直是“別人家的孩子”。為了總結出最優(yōu)藥劑配比，他每天跑去化驗室了解分析結果；為了更快掌握技術要領，他堅持每天提前半小時接班、晚半小時下班，不斷總結工作、改進技藝。

　　2008年，公司硫氨酯車間改造，魯新州白天就在實驗室做試驗來尋找好的工藝參數(shù)條件，晚上自己在電腦前學習畫圖對工藝設備布局，一個月30天、每天24小時泡在公司，一步一步從設備管路安裝到設備調(diào)試，不錯過任何一個細節(jié)。當車間一次性開車成功，他和大家一樣興奮得揮舞著拳頭，忘記了那些疲憊。

　　功夫不負有心人。在企業(yè)里魯新州不僅是“活流程”，還是“全流程”，從精細化工到硫氨酯、黑藥等5個崗位，他都能熟練操作，涉獵車間800多個崗位參數(shù)，他都記得。正是憑著過硬的本領、精湛的技藝和精益求精的態(tài)度，他逐漸在選礦藥劑行業(yè)中嶄露頭角。

　　耕耘技術厚土，在高山雪嶺留下“匠人”的執(zhí)著

　　選礦助劑之于礦石猶如“神藥”，是“點石成金”的關竅秘鑰。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。恒邦化工助劑的知名度，是經(jīng)全國南北西東的礦山上檢驗過的真把式。

　　2016，魯新州去東北礦山推廣新助劑。礦山安排了恒邦與某研究院的擂臺賽，兩個同樣的選礦系統(tǒng)，分別使用各自的產(chǎn)品，比拼回收率。恒邦并不被看好，魯新州靠在現(xiàn)場，精心操作，不斷觀察浮選現(xiàn)象進行調(diào)整，憑借耐心和經(jīng)驗，最終生產(chǎn)指標遠超研究院，贏得比賽，也贏得市場。

　　礦山不同，選礦助劑的配方也不同。魯新州作為公司技術領頭人，經(jīng)常要到偏遠礦區(qū)解決問題，現(xiàn)場修正藥劑配比。2017年，他到海拔4800多米的西藏玉龍銅礦，調(diào)試團隊新研發(fā)的高寒地區(qū)選銅高效藥劑，強烈的高原反應使他一度昏厥，考慮到緊湊的試驗周期，靜脈注射葡萄糖成為他試驗之余的日常營養(yǎng)。為了現(xiàn)場感受磨礦細度，他直接用手不停地接觸礦漿，感覺磨礦細度、觀察精礦品位，最終，新產(chǎn)品的回收率增加13%以上，提高了高海拔地區(qū)礦產(chǎn)資源的綜合利用。

　　像這樣的事情還有很多，在廣東礦山進行新藥劑現(xiàn)場試驗時，發(fā)生山體滑坡，他在山上實驗室工作一周，研制出的高效環(huán)保藥劑HB-A5為客戶創(chuàng)造經(jīng)濟效益；他冒雨深入四川大山深處礦山企業(yè)，在斷絕通訊的情況下，帶領團隊研發(fā)出選銅的高效藥劑HB-421，將選銅回收率由86%提高到95%，當年就為客戶增加效益1億多元……

　　夯實選礦根脈，創(chuàng)新帶頭人用數(shù)據(jù)征服礦山

　　選礦助劑的生成，并不光鮮亮麗。因工作環(huán)境差、存在安全隱患等原因，絕大多數(shù)人都不愿從事此類工作，魯新州卻對此充滿了熱愛。

　　2016年，“魯新州創(chuàng)新工作室”成立，如今，工作室由起初的4個人發(fā)展到13人，已獲得國家發(fā)明專利16項，實用新型專利18項，發(fā)表核心期刊論文20余篇。通過技術革新、工藝改進和產(chǎn)品創(chuàng)新，研發(fā)和推廣應用成功的新產(chǎn)品取得不斐的回收率。

　　HB-421是一種銅礦高效捕收劑，可使選礦回收率由原來的86%提高至95%，通過進一步優(yōu)化，銅回收率提高到96%以上。

　　高效液體捕收劑HB-600、HB-365、HB-501分別對鉛、鋅、銀浮選，提高回收率，填補行業(yè)空白。

　　金礦高效環(huán)保藥劑HB-A5，在東北礦山使用后，金回收率由75%提高至88%。

　　HB-306是針對高寒地區(qū)銅硫礦物中浮選銅，使用后回收率由原來的77%提高至86%。

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　　新產(chǎn)品的研發(fā)為公司增加了競爭力，補全產(chǎn)品種類，為公司增加經(jīng)濟效益2000余萬元，增加社會效益2億余元。

　　這些年來，魯新州先后培養(yǎng)了不少能頂大梁、挑重擔的“勞模徒弟”，徒弟王培萬在他的培養(yǎng)下獲評“山東省創(chuàng)新能手”“山東省建功標兵”“煙臺工匠”等稱號；工作室成員宋超在他的帶領下成為了企業(yè)的技術骨干，2024年獲評“牟平工匠”……通過他無私的言傳身教，成功為企業(yè)培養(yǎng)了專業(yè)技術人才60余名，帶動大批青年專業(yè)技術人員迅速成長，也將精益求精、勇于創(chuàng)新的工匠精神持續(xù)傳承。“魯新州工匠孵化工作室”也被評為“山東省示范勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，公司也獲得了“中國選礦藥劑生產(chǎn)10強企業(yè)”“中國質(zhì)量服務信譽AAA級企業(yè)”“中國黃金行業(yè)最佳服務商”等多項榮譽稱號。

　　一江春水一江濤，一山更比一山高。在越過一座座高山后，魯新州把目光瞄向解決國家稀有金屬選礦藥劑的卡脖子問題，繼續(xù)攀登。