為健全企業(yè)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步督促指導(dǎo)各行業(yè)領(lǐng)域全面建設(shè)并有效運(yùn)行事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，自6月起，將持續(xù)推出一批企業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)做法。本期聚焦招金礦業(yè)股份有限公司蠶莊金礦，供各企業(yè)參考借鑒。

招金礦業(yè)股份有限公司蠶莊金礦經(jīng)驗(yàn)做法

　　招金礦業(yè)股份有限公司蠶莊金礦全面推行事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度為抓手，創(chuàng)新構(gòu)建“全員參與、閉環(huán)管理、長(zhǎng)效激勵(lì)”的安全治理體系，推動(dòng)安全生產(chǎn)從“政府監(jiān)管、企業(yè)被動(dòng)整改”向“職工主動(dòng)參與、企業(yè)協(xié)同治理”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)隱患排查效率與整改質(zhì)量雙提升。

　　以“分級(jí)激勵(lì)”激活全員參與動(dòng)能

　　礦部制定《事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》，明確分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)一般隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)50-200元，重大隱患獎(jiǎng)勵(lì)200-2000元，特別重大隱患獎(jiǎng)勵(lì)5000-10000元，職工從“旁觀者”變?yōu)?ldquo;安全員”，上半年累計(jì)接收隱患舉報(bào)587條，其中一線職工舉報(bào)占比達(dá)50%以上，實(shí)現(xiàn)“隱患發(fā)現(xiàn)于一線、整改于萌芽”。

　　強(qiáng)化排查整治，落實(shí)閉環(huán)管理

　　聚焦生產(chǎn)一線和重點(diǎn)場(chǎng)所，開展安全隱患大排查大整治，對(duì)排查出的隱患實(shí)行閉環(huán)管理，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限考核整改進(jìn)度。2025年上半年，全礦累計(jì)接收隱患舉報(bào)587條，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)7.42萬(wàn)元，所有隱患均整改完畢并出具整改報(bào)告，形成“排查-整改-驗(yàn)收”的完整鏈條。

　　以“長(zhǎng)效機(jī)制”筑牢安全發(fā)展根基

　　通過(guò)制度實(shí)施，礦區(qū)安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：隱患排查從“部門主導(dǎo)”向“全員參與”轉(zhuǎn)變，上半年職工自主排查隱患占比達(dá)80%；隱患整改從“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)攻堅(jiān)”轉(zhuǎn)變，安全文化從“形式宣傳”向“行為自覺”轉(zhuǎn)變，職工安全操作規(guī)范執(zhí)行率大幅提升。為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。