當(dāng)前，我國新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體蓬勃發(fā)展，已成為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。習(xí)近平總書記高度重視新興領(lǐng)域黨的建設(shè)，強調(diào)要“突出抓好新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，不斷增強黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力”。扎實做好“三新”黨建工作，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化、凝聚中國式現(xiàn)代化建設(shè)的磅礴力量具有重大現(xiàn)實意義。
??織密組織體系，夯實執(zhí)政根基，實現(xiàn)“有形覆蓋”與“有效覆蓋”相互統(tǒng)一。??嚴(yán)密黨組織體系是黨建工作的基礎(chǔ)工程，針對“三新”領(lǐng)域組織形態(tài)新、運行模式新、流動性強等特點，必須創(chuàng)新組織設(shè)置方式，著力消除空白點，擴大覆蓋面。要??動態(tài)摸排，精準(zhǔn)組建??。建立常態(tài)化摸排機制，綜合利用市場監(jiān)管、稅務(wù)、人社等數(shù)據(jù)平臺，動態(tài)掌握“三新”領(lǐng)域組織和黨員底數(shù)。按照“地域相近、行業(yè)相似、規(guī)模適當(dāng)、便于管理”原則，靈活采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、掛靠組建等多種方式，推動符合條件的應(yīng)建盡建。特別要重點抓好平臺企業(yè)、龍頭企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈上下游黨組織的組建，探索“支部建在平臺上、項目上、網(wǎng)格上、物流線上”等新模式。要??條塊結(jié)合，協(xié)同發(fā)力??。堅持“管行業(yè)管黨建”“管業(yè)務(wù)管黨建”，壓實行業(yè)主管部門的黨建責(zé)任，依托郵政管理、交通運輸、市場監(jiān)管等部門成立行業(yè)黨委（黨總支），加強對本行業(yè)黨建工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。同時，強化屬地管理責(zé)任，發(fā)揮街道社區(qū)黨組織“兜底”作用，構(gòu)建起行業(yè)管理和屬地管理相結(jié)合、條塊聯(lián)動、責(zé)任明晰的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。要??鞏固提升，有效運轉(zhuǎn)??。不僅要實現(xiàn)組織“建起來”，更要確保“轉(zhuǎn)起來”“強起來”。要選優(yōu)配強黨組織書記，加強黨務(wù)工作力量配備，通過內(nèi)部選拔、外部選派、公開選聘等方式，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、相對穩(wěn)定的黨務(wù)工作者隊伍。要保障活動經(jīng)費和場地，落實稅前列支、黨費返還等政策，確保黨組織有資源、有能力開展工作。
??創(chuàng)新工作載體，增強服務(wù)效能，推動“政治引領(lǐng)”與“關(guān)愛凝聚”深度融合。??“三新”黨建必須適應(yīng)其發(fā)展規(guī)律和群體特征，創(chuàng)新工作方法與載體，增強工作的針對性、實效性和吸引力。要??強化思想引領(lǐng)，筑牢信仰之基。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、教育群眾。針對“三新”領(lǐng)域黨員職工的工作特點，創(chuàng)新“線上+線下”學(xué)習(xí)模式，打造“指尖課堂”“云端黨支部”，利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國、黨員教育微信公眾號等平臺，實現(xiàn)學(xué)習(xí)隨時隨地、全員覆蓋。要??做實關(guān)愛服務(wù)，提升歸屬之感??。將服務(wù)作為凝聚人心的關(guān)鍵抓手。聚焦新就業(yè)群體在勞動權(quán)益、社會保障、職業(yè)發(fā)展、生活便利等方面的“急難愁盼”，整合資源，打造線上線下相結(jié)合的“暖心矩陣”。線下依托黨群服務(wù)中心、銀行網(wǎng)點、商超等建設(shè)“暖新驛站”“司機之家”，提供飲水、充電、休憩、應(yīng)急等基本服務(wù)；線上開發(fā)應(yīng)用小程序，集成政策咨詢、法律援助、技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等功能，提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)。要??搭建作用平臺，激發(fā)內(nèi)生之力??。積極搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，廣泛設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊”，開展“亮身份、樹形象、比貢獻(xiàn)”活動。鼓勵黨員在技術(shù)攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)中作表率。引導(dǎo)新就業(yè)群體黨員擔(dān)任“移動網(wǎng)格員”“民情信息員”，參與社區(qū)巡防、文明宣傳、應(yīng)急預(yù)警等基層治理工作，將其職業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
??健全機制保障，促進(jìn)賦能發(fā)展，確保“黨建引領(lǐng)”與“發(fā)展勢能”同步增效。??推動“三新”黨建高質(zhì)量發(fā)展，要健全工作機制，強化支撐保障，實現(xiàn)黨建工作與“三新”領(lǐng)域發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)。要??完善責(zé)任落實機制，凝聚工作合力??。健全地方黨委負(fù)總責(zé)、組織部門牽頭抓總、社會工作部門指導(dǎo)推動、行業(yè)部門各負(fù)其責(zé)、屬地黨組織兜底管理的工作格局。將“三新”黨建納入黨建工作考核評價體系和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內(nèi)容，壓實各方責(zé)任。建立健全聯(lián)席會議、定期調(diào)度、督查通報等制度，形成齊抓共管的工作閉環(huán)。要??健全作用發(fā)揮機制，賦能高質(zhì)量發(fā)展??。探索黨組織有效參與“三新”組織重大決策、服務(wù)改革發(fā)展的路徑方法。在非公有制企業(yè)，推行黨組織班子與管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，建立黨組織書記參加或列席重要會議等制度。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的難點痛點，組織黨員開展技術(shù)革新、項目攻關(guān)、建言獻(xiàn)策等活動，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。引導(dǎo)“三新”組織積極履行社會責(zé)任，參與鄉(xiāng)村振興、公益慈善、共同富裕等事業(yè)。要??強化隊伍培育機制，注入源頭活水??。高度重視“三新”領(lǐng)域黨員發(fā)展工作，加強黨組織書記和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，分層分類開展培訓(xùn)，提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。建立健全激勵關(guān)懷機制，增強黨務(wù)工作者的職業(yè)榮譽感和歸屬感。通過建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員和黨務(wù)工作者隊伍，為“三新”黨建持續(xù)健康發(fā)展提供堅強人才支撐。