膠東在線(xiàn)4月17日訊(通訊員 董士杰) 煙臺(tái)市芝罘區(qū)狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地，構(gòu)建人才引育強(qiáng)磁場(chǎng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾滿(mǎn)意度，推動(dòng)全區(qū)人社事業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展

　　圍繞穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)持續(xù)用力，堅(jiān)決守好就業(yè)基本盤(pán)

　　狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。深入開(kāi)展援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，用足用好穩(wěn)崗補(bǔ)貼、新就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貼息等優(yōu)惠政策，加強(qiáng)政策宣傳推廣，助推就業(yè)困難人員、失業(yè)職工等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)，年發(fā)放援企穩(wěn)崗、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1000余萬(wàn)元。

　　優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在區(qū)、街、社三級(jí)設(shè)置147名就業(yè)招聘服務(wù)專(zhuān)員，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)緊跟重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目用工需求，為用工雙方提供“全天候”網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，全年提供就業(yè)崗位7.5萬(wàn)個(gè)，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)3.5萬(wàn)人。

　　加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。采用“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”模式，積極發(fā)動(dòng)區(qū)內(nèi)技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等機(jī)構(gòu)利用開(kāi)放平臺(tái)，開(kāi)展線(xiàn)上培訓(xùn)，推動(dòng)勞動(dòng)者“強(qiáng)素提能”，全年實(shí)現(xiàn)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6000人以上。

　　圍繞抓園區(qū)、強(qiáng)品牌持續(xù)用力，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展橋頭堡

　　在規(guī)范運(yùn)營(yíng)招大引強(qiáng)上下功夫。進(jìn)一步健全完善企業(yè)入駐管理、考核退出等工作機(jī)制，把輻射帶動(dòng)能力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好的企業(yè)作為招商重點(diǎn)，年內(nèi)再引進(jìn)3家國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)企業(yè)落戶(hù)產(chǎn)業(yè)園，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值20億元，貢獻(xiàn)稅收4700萬(wàn)元。

　　在加強(qiáng)品牌培育扶持上下功夫。把領(lǐng)軍企業(yè)培養(yǎng)作為重點(diǎn)，發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會(huì)影響力、凝聚力，辦好全省人力資源管理人才培訓(xùn)班，年內(nèi)新培育“誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”“成長(zhǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)”等省級(jí)品牌榮譽(yù)3家，爭(zhēng)取省、市品牌扶持資金100萬(wàn)元。

　　在提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)涵上下功夫。將人才引進(jìn)、帶動(dòng)就業(yè)、社保擴(kuò)面等指標(biāo)納入園區(qū)考核，努力盤(pán)活入駐企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，組織德衡、正信等企業(yè)舉辦人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，高質(zhì)量舉辦好第六屆中國(guó)人力資本論壇，帶動(dòng)引進(jìn)各類(lèi)人才2000人，提供就業(yè)崗位20萬(wàn)個(gè)，帶動(dòng)參保1.8萬(wàn)人。

　　圍繞聚才智、強(qiáng)支撐持續(xù)用力，構(gòu)建人才引育強(qiáng)磁場(chǎng)

　　一方面，加大“走出去”引才工作力度。會(huì)同組織部門(mén)，充分發(fā)揮駐京、駐深人才工作站及獵頭機(jī)構(gòu)作用，精準(zhǔn)開(kāi)展人才項(xiàng)目對(duì)接，舉辦“高端人才尋訪(fǎng)”“游子歸家”“人才沙龍”等系列活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼、優(yōu)才卡等獎(jiǎng)勵(lì)政策，全年引進(jìn)各類(lèi)人才6000人，其中碩士以上500人。

　　另一方面，加大“金藍(lán)領(lǐng)”人才培養(yǎng)力度。深入實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，鼓勵(lì)天虹、波斯蒂等機(jī)構(gòu)加快特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)，年內(nèi)新培育市級(jí)以上高層次人才載體10處，培養(yǎng)市級(jí)以上首席技師、突貢技師2名。積極為技能人才發(fā)展搭建平臺(tái)，組織開(kāi)展焊工、中西點(diǎn)、中式烹調(diào)等4場(chǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)高技能人才200人。

　　圍繞兜底線(xiàn)、防風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)用力，健全織密社保安全網(wǎng)

　　深入實(shí)施全民參保登記計(jì)劃。以省里下發(fā)的4.5萬(wàn)未參保人員作為重點(diǎn)，實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)擴(kuò)面，逐人電話(huà)核實(shí)情況、宣傳政策，將虛報(bào)瞞報(bào)企業(yè)作為稽核重點(diǎn)，加強(qiáng)部門(mén)、街道間配合聯(lián)動(dòng)，全年征收各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8億元。

　　嚴(yán)格執(zhí)行階段性社保費(fèi)減免政策。嚴(yán)格貫徹上級(jí)政策標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確落實(shí)免、減、緩政策，認(rèn)真做好政策解釋工作，最大程度降低企業(yè)用工成本，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　加強(qiáng)一線(xiàn)維權(quán)和仲裁調(diào)解。集中組織開(kāi)展人力資源市場(chǎng)清理整頓、打擊非法用工、農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)4類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織指導(dǎo)、爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)處，繼續(xù)深化推進(jìn)遠(yuǎn)程(微信)調(diào)解，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解率同比提升20%。

　　圍繞強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、優(yōu)服務(wù)持續(xù)用力，切實(shí)增強(qiáng)群眾滿(mǎn)意度

　　一方面，實(shí)施“服務(wù)提效工程”。完善“一柜通”服務(wù)模式，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦事項(xiàng)，縮減工作流程，不折不扣抓好64項(xiàng)“一次辦好”事項(xiàng)落地落實(shí)。同時(shí)，抓住全市人社部門(mén)建設(shè)“智慧人社”有利契機(jī)，積極推進(jìn)就業(yè)、社保和勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)辦系統(tǒng)“三口合一”，拓展運(yùn)用支付寶、微信等社保繳費(fèi)方式，探索推行職工檔案網(wǎng)上查詢(xún)、轉(zhuǎn)移，逐步實(shí)現(xiàn)大廳服務(wù)向網(wǎng)絡(luò)化、自助化、智能化發(fā)展。

　　另一方面，實(shí)施“干部提質(zhì)工程”。突出抓好“聚鏈HR·匯聚紅色加速度”等黨建品牌建設(shè)，大力倡導(dǎo)講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，積極開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”“人社青語(yǔ)”等主題活動(dòng)，搭建“周五課堂”“YOU課堂”等平臺(tái)載體，通過(guò)業(yè)務(wù)練兵、技能比武、師徒幫帶等方式，引導(dǎo)人社干部立足崗位練本領(lǐng)、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。