膠東在線6月2日訊(通訊員 徐洪偉) 近日，萊州在編研現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中指出，大力實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革、轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)精準扶貧中的第一驅動力作用，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才隊伍。

　　以解決好“誰來種地、怎樣種地”為重點，適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)規(guī)�；�、集約化發(fā)展的一般規(guī)律，積極培育愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型農(nóng)民。實施高素質農(nóng)民技能提升計劃，圍繞糧食種植、畜牧養(yǎng)殖、蔬菜種植等農(nóng)業(yè)重點特色產(chǎn)業(yè)，支持以農(nóng)民合作社、專業(yè)技術協(xié)會、龍頭企業(yè)、農(nóng)廣校、職業(yè)院校等為培訓主體，建立一批綜合培育基地、田間學校、農(nóng)民夜校和實訓基地，開展理論授課、田間教學、基地實踐、現(xiàn)場觀摩、參觀考察、異地交流、技能考核和跟蹤指導服務。引導新農(nóng)人通過彈性學制、“半農(nóng)半讀”、網(wǎng)絡課堂等方式就近接受中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，穩(wěn)步推進中等職業(yè)學歷教育。探索開展新型農(nóng)民職稱評定試點。引導土地流轉、產(chǎn)業(yè)扶持、金融保險、人才激勵、社會保障等扶持政策向新型農(nóng)民傾斜。

　　綜合考慮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點和規(guī)模、工作職責和任務、服務對象狀況與分布、服務半徑與手段、地域范圍與交通等因素，合理引進和配備基層農(nóng)技推廣人才，確保村級農(nóng)業(yè)服務不斷檔、“最后一公里”問題有效解決。積極引導相關專業(yè)的“三支一扶”大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構服務。支持各類人才服務基層農(nóng)技推廣工作，將齊魯鄉(xiāng)村之星、科技特派員，作為基層農(nóng)技推廣人才的補充力量，引導其在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線從事與農(nóng)技推廣有關的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務活動。每年從鄉(xiāng)土專家、種植大戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術骨干、一線農(nóng)業(yè)科研人員中遴選特聘農(nóng)技員，從事公益性農(nóng)技推廣服務。

　　以復合型、創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村電商人才為重點，加快培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村電商帶頭人。依托市、鎮(zhèn)、村三級電商公共服務網(wǎng)絡，采取“集中與分散培訓、重點人員重點培訓、薄弱環(huán)節(jié)加大培訓”等方式，對村兩委成員、專業(yè)合作社負責人、種植大戶、營銷大戶等，開展農(nóng)產(chǎn)品全過程電商化培訓。積極引進阿里巴巴、京東等國內(nèi)知名電商平臺，加強對農(nóng)產(chǎn)品分等分級、快遞物流分揀、微商渠道銷售等方面的普及培訓，培育壯大一批農(nóng)村電商企業(yè)，帶動一批青年投身農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)。

　　優(yōu)化農(nóng)業(yè)人才發(fā)展環(huán)境，設置農(nóng)業(yè)人才“一站式”服務窗口，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供場地、事務代辦、政策落實等“一站式”服務。健全鄉(xiāng)村人才發(fā)展體制機制，落實人才評價、待遇保障、激勵表彰、職稱評定等向鄉(xiāng)村人才傾斜的政策。健全農(nóng)業(yè)科技領域科研人員以知識產(chǎn)權明晰為基礎、以知識價值為導向的分配政策。創(chuàng)新人才引進機制，積極引進“假日專家”“候鳥工程師”等，開展聯(lián)合科技研發(fā)、課題攻關，為萊州現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強力人才支撐。