- 常州
- 「切換城市」
背景與目的
為深化住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域放管服改革，加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，提升行業(yè)職業(yè)技能培訓監(jiān)管服務水平，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部決定實行住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)技能人員職業(yè)培訓合格證電子化。
完善培訓機構(gòu)信息
各省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)技能人員職業(yè)培訓機構(gòu)基本要求，制定本地區(qū)培訓機構(gòu)具體條件，注重強調(diào)培訓機構(gòu)應具備開展相關(guān)技能人員理論培訓和技能實操培訓的能力。
嚴格培訓考核要求
培訓機構(gòu)應依據(jù)統(tǒng)一的職業(yè)標準、統(tǒng)一的培訓大綱組織開展職業(yè)技能培訓，對培訓人員進行安全、理論、實操測試，按要求將測試合格人員上傳至培訓管理系統(tǒng)，經(jīng)省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門確認后，系統(tǒng)將按照統(tǒng)一編碼規(guī)則為培訓合格人員生成電子培訓合格證。
培訓管理系統(tǒng)與監(jiān)督指導
培訓管理系統(tǒng)中的人員培訓信息將與全國建筑工人管理服務信息平臺對接，為加強施工現(xiàn)場實名制管理、強化施工項目人員配備提供人員培訓依據(jù)。各級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要組織不定期實地抽查，并探索利用人臉識別、打卡簽到、視頻監(jiān)控等信息化手段，加大監(jiān)督指導力度，積極營造良好的行業(yè)職業(yè)教育培訓生態(tài)環(huán)境。
溧陽市巨宏建筑職業(yè)培訓學校
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