龍口市委書記 呂波

　　2021年，龍口市深入貫徹落實新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，縱深推進“聚才興龍”工程，新引進各類人才4016人，其中高層次人才505人，自主培育煙臺首位外籍院士；以“省內(nèi)拔尖、國內(nèi)領(lǐng)先”標(biāo)準(zhǔn)升級青年人才新政“金十條”，成功舉辦“桑梓英才家鄉(xiāng)行”“產(chǎn)才融合對接大會”等大型引才活動10場；國內(nèi)首創(chuàng)“人才龍口”融媒體矩陣，首推“人才服務(wù)聯(lián)盟”，具有區(qū)域首位度和競爭力的人才高地加速形成。

　　當(dāng)前，龍口正處在“全面領(lǐng)先、跨越趕超”的關(guān)鍵時期，將深入貫徹落實中央和省委、煙臺市委人才工作會議精神，以“打造具有全省示范引導(dǎo)效應(yīng)的新舊動能轉(zhuǎn)換引領(lǐng)區(qū)、產(chǎn)才融合發(fā)展示范區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展先行區(qū)”為目標(biāo)定位，聚焦人才工作五大領(lǐng)域，實施十項創(chuàng)新舉措，為加快建設(shè)縣域高質(zhì)量發(fā)展的北方樣板、山東龍頭提供有力的人才支撐。年內(nèi)，力爭新引育各類人才5000人左右，其中高層次人才500人左右。

產(chǎn)才融合對接大會

　　一是聚焦體制機制，用創(chuàng)新激活人才工作基因。深化市場化運作機制。探索成立人才(科創(chuàng))發(fā)展集團和人才創(chuàng)投基金，最大程度吸聚社會資本投入人才工作。用好激勵性獎懲機制。突出結(jié)果導(dǎo)向，強化自主創(chuàng)新，不斷完善獎優(yōu)罰劣的人才工作評價措施，充分激發(fā)人才工作積極性。

　　二是聚焦政策體系，用創(chuàng)新拓展人才工作格局。打造“點面結(jié)合”的政策體系。針對企業(yè)、高校、科研院所等，啟動“助才成龍”計劃，通過“普惠擴面+專項提升”，迭代升級人才政策，全面激發(fā)引育主體積極性。打造“有為有榮”的政策體系。面向人才(團隊)、用人主體、引才機構(gòu)，開展“最佳人才”“最佳科創(chuàng)團隊”“最佳人才強企”“最佳科創(chuàng)平臺”“引才伯樂獎”等獎項評選，對獲評單位或個人，在政策扶持、資金獎勵、評先樹優(yōu)上予以傾斜。

“人才龍口”融媒體矩陣啟動儀式

　　三是聚焦引育路徑，用創(chuàng)新暢通人才工作渠道。“匹配式”引育人才。靶向“十大產(chǎn)業(yè)鏈條”人才需求，指導(dǎo)激勵鎮(zhèn)街、部門、企業(yè)、高校，高規(guī)格、多頻次辦好人才活動�！岸嘣�化”引育人才。用好“揭榜掛帥”“定向委托”等精準(zhǔn)通道，辦好“產(chǎn)才融合對接大會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)嘉年華”等人才活動，推進青年人才集聚“5·100”行動，全球化布局引才工作站和引才大使。

　　四是聚焦平臺載體，用創(chuàng)新鍛造人才工作板塊。探索打造高端人才聚集區(qū)。依托裕龍石化產(chǎn)業(yè)園、龍口新材料科技產(chǎn)業(yè)園、華為“一體一園”等優(yōu)勢載體，充分發(fā)揮人才“虹吸效應(yīng)”，吸引科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊入駐發(fā)展。升級擴容高端科創(chuàng)平臺。做精做強南山科學(xué)技術(shù)研究院，引導(dǎo)企業(yè)與海內(nèi)外高校院所深化合作，新建一批“產(chǎn)學(xué)研”高端科創(chuàng)平臺，讓人才有“用武之地”。

青年人才招引大使聘任儀式

　　五是聚焦服務(wù)保障，用創(chuàng)新擦亮人才工作品牌。提升“數(shù)字化”服務(wù)。加快推進信息化建設(shè)，升級打造集人才供給、企業(yè)需求等多功能于一體的“人才龍口”數(shù)字一體化平臺，致力實現(xiàn)人才服務(wù)“觸手可及”。強化“沉浸式”服務(wù)。拓寬“人才龍口服務(wù)聯(lián)盟”服務(wù)領(lǐng)域，探索發(fā)行“來龍體驗券”；加快人才公寓“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體；實施“線上互聯(lián)+線下專員”服務(wù)模式，擦亮“心服務(wù)·才滿意”服務(wù)品牌。