煙臺(tái)時(shí)刻1月25日訊 新的一年,煙臺(tái)市將在建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市上實(shí)現(xiàn)新突破,高效統(tǒng)籌教育、人才、科技工作,依靠創(chuàng)新培育壯大發(fā)展新動(dòng)能。

近日,由煙臺(tái)大學(xué)藥學(xué)院孫考祥教授團(tuán)隊(duì)在綠葉制藥主持研發(fā)的創(chuàng)新微球制劑獲批在美上市,成為中國(guó)首個(gè)在美國(guó)獲批上市的中樞神經(jīng)系統(tǒng)領(lǐng)域新藥,為我國(guó)約1000萬名精神分裂癥患者的重返社會(huì)帶來新希望。
煙臺(tái)大學(xué)藥學(xué)院教授孫考祥:這類復(fù)雜制劑,在國(guó)際上市的產(chǎn)品也是寥寥無幾。它的附加值非常高,具有很高的技術(shù)壁壘,關(guān)鍵技術(shù)多掌握在國(guó)外的一些大公司手里邊。我們這個(gè)產(chǎn)品具有全新的配方,具有全球的專利保護(hù)。

煙臺(tái)大學(xué)藥學(xué)院是煙臺(tái)大學(xué)與綠葉制藥集團(tuán)共建的產(chǎn)教融合學(xué)院,雙方不僅實(shí)現(xiàn)了國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)共享,在高層次人才引育、雙向流動(dòng)、科研攻關(guān)等方面也開展了密切合作。目前,該院科研人員參與的藥物研發(fā)項(xiàng)目已達(dá)數(shù)十項(xiàng),多項(xiàng)成果填補(bǔ)國(guó)內(nèi)外空白。
煙臺(tái)大學(xué)藥學(xué)院教授田京偉:從早期研究一直到整個(gè)的產(chǎn)業(yè)化商業(yè)化,完整的一個(gè)流程,實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)研究、開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化落地的無縫橋接。

綠葉制藥集團(tuán)研發(fā)項(xiàng)目管理部副總裁余飛:以煙大藥學(xué)院為基礎(chǔ),我們能夠吸引到更優(yōu)秀的人才。通過和學(xué)校一些橫向科技的合作,提高了產(chǎn)品開發(fā)的效率,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教研的真正融合,這是一個(gè)雙贏的格局。

人才隊(duì)伍建設(shè)是科研攻關(guān)永恒的課題。2023年煙臺(tái)將推動(dòng)高等教育擴(kuò)量提質(zhì)發(fā)展,全面深化與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校的合作,打造具有影響力的產(chǎn)教融合示范標(biāo)桿。此外,還將實(shí)施更加積極的人才政策,幫助企業(yè)更好的吸引人才。

在華創(chuàng)智能裝備公司的實(shí)驗(yàn)室里,總經(jīng)理蘇曉峰正在和工作人員對(duì)新一代真空回流爐進(jìn)行最后的調(diào)試,不久之后這批設(shè)備將首次走向市場(chǎng)。
煙臺(tái)華創(chuàng)智能裝備有限公司總經(jīng)理蘇曉鋒:空洞我們上一代產(chǎn)品能做到5%以內(nèi),而現(xiàn)在整個(gè)空洞提升到1%以內(nèi)。如果說是空洞在5%以內(nèi),我的壽命大概是3到5年,而我們現(xiàn)在的這種幾乎做到了零空洞的情況下,我們的壽命可以延長(zhǎng)到30年以上,甚至說是更高。

真空回流是半導(dǎo)體封裝領(lǐng)域的一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。長(zhǎng)期以來,這項(xiàng)技術(shù)都是在美國(guó)和歐洲等發(fā)達(dá)國(guó)家手中,蘇曉鋒和團(tuán)隊(duì)成員2019年在煙臺(tái)創(chuàng)業(yè)開始了科研攻關(guān),但公司成立之初的人才隊(duì)伍偏重于市場(chǎng)、工藝,缺少材料和研發(fā)人員的儲(chǔ)備,成為制約企業(yè)發(fā)展的短板。
煙臺(tái)華創(chuàng)智能裝備有限公司總經(jīng)理蘇曉鋒:對(duì)于我們當(dāng)時(shí)來講是非常非常急迫的,剛好煙臺(tái)市有相關(guān)的政策。比如說在人才引進(jìn)方面,有住房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼,有人才的生活補(bǔ)助,促進(jìn)我們把外面的人才引入到煙臺(tái),形成了一個(gè)合力,最終經(jīng)過兩到三年的時(shí)間,我們把這幾種裝備,真空共晶回流爐平行焊接系統(tǒng),目前都做到了國(guó)際領(lǐng)先水平。

2023年煙臺(tái)提出要新增高層次人才9000人以上,培育高技能人才1萬人以上,全年引進(jìn)不少于400名博士、5000名碩士、6萬名大學(xué)生,以人才優(yōu)勢(shì)構(gòu)建創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)研究,年內(nèi)實(shí)施20項(xiàng)以上重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,集中突破一批“卡脖子”技術(shù),爭(zhēng)取省級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)10項(xiàng)以上,打造國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)示范城市。