膠東在線4月4日訊 (記者 趙竹建) 興國在于重教，重教在于強(qiáng)師。近年來，煙臺市不斷提升教育人才引進(jìn)力度和引進(jìn)質(zhì)量，實(shí)施教育人才引進(jìn)“1234”工程，為優(yōu)化營商環(huán)境夯實(shí)教育人才基石。全市教育系統(tǒng)年均補(bǔ)充教師1800人以上，其中35歲以下青年人才占比超過90%，研究生以上學(xué)歷教師占1/3以上。
2020年4月，煙臺在全省率先出臺《煙臺市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作指導(dǎo)意見(試行)》，明確提出“用人單位唱主角”“校園招聘”“面試前置”“高層次急需緊缺人才招聘”等具有教育特點(diǎn)的招聘要求，為各區(qū)市教師招聘提供了政策指導(dǎo)和制度保障。
同時，依托市政府門戶網(wǎng)站和“煙臺一手通”平臺開發(fā)推出“煙臺市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，打造“一站式”教師招聘服務(wù)平臺，為應(yīng)聘人員及時、全面了解教育系統(tǒng)招聘信息、選擇崗位、報名應(yīng)聘提供了便利服務(wù)。目前已發(fā)布招聘計劃7000多個，累計報名10萬余人次。
煙臺市還積極打造引才工作平臺，主動聯(lián)系部屬師范類高校，在東北師范大學(xué)等國內(nèi)高水平師范院校掛牌設(shè)立“煙臺市教育人才引進(jìn)工作站”，每年引進(jìn)一批東北師大、陜西師大等高水平師范類院校優(yōu)秀學(xué)生來煙實(shí)習(xí)，推進(jìn)建設(shè)高水平師范院校煙臺實(shí)習(xí)基地。
另外，煙臺前移引才關(guān)口，瞄準(zhǔn)博士、碩士、高水平師范類院校畢業(yè)生等高層次人才，每年秋季組織全市教育系統(tǒng)走進(jìn)高校開展校園招聘，通過送崗到校、直接面試的方式搶收高校優(yōu)秀畢業(yè)生，推進(jìn)“組團(tuán)式”人才引進(jìn)行動。
近年來，市直學(xué)校赴高校招聘簽約中小學(xué)教師占年度招聘計劃的50%以上，并開創(chuàng)我市“博士進(jìn)高中，研究生進(jìn)幼兒園”的先河。2022年，煙臺市依托教師招聘服務(wù)平臺，利用線上、線下多種招聘渠道，共補(bǔ)充新教師1321人，其中研究生以上學(xué)歷教師639人。到2023年秋季開學(xué)前，各區(qū)市公辦幼兒園在編教師數(shù)將達(dá)到核定編制數(shù)的35%以上。
煙臺市還積極參加省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽專場招聘，當(dāng)場簽約一批優(yōu)秀師范類畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀教育人才“賽后即就業(yè)、畢業(yè)即到崗”。積極參與“海外人才專項招聘”“高校直通車”“名校行”等人才引進(jìn)活動，市屬高職院校每年通過專項人才引進(jìn)行動完成三分之一左右招聘計劃。
作為山東省級試點(diǎn)單位，煙臺積極參與市級政府委托高等院校培養(yǎng)師范生試點(diǎn)，全省首家定向到縣(牟平區(qū)、海陽市、長島綜合試驗區(qū))培養(yǎng)學(xué)科教師，目前已累計培養(yǎng)101名，為鄉(xiāng)村學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)人才，推進(jìn)訂單式教育人才培養(yǎng)。
另外，煙臺市通過創(chuàng)新開展教師培養(yǎng)供給改革、創(chuàng)新開展線上引才、創(chuàng)新開展職業(yè)院校自主引才、創(chuàng)新開展煙臺籍優(yōu)秀退役運(yùn)動員引進(jìn)工作等多項舉措，促進(jìn)教育人才引進(jìn)，打造“招才引智”新形態(tài)，為全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化源源不斷提供優(yōu)秀教育人才支撐。
