中國(guó)工商銀行總行趙松鶴宣傳推介企業(yè)年金服務(wù)方案

　　膠東在線12月6日訊（記者 王向榮 李剛）記者從5日下午煙臺(tái)市企業(yè)年金（人才年金）培訓(xùn)宣介活動(dòng)開幕式上獲悉，截至目前，全市建立企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)量達(dá)到了290家，同比增長(zhǎng)76.8%，數(shù)量居全省第三位，覆蓋職工6.3萬人，年金基金總額超過了28億元。

　　此次培訓(xùn)宣介活動(dòng)為期3天，將宣講解讀當(dāng)前國(guó)家和省、市的企業(yè)年金、人才年金相關(guān)政策，培訓(xùn)講解煙臺(tái)企業(yè)年金、人才年金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程、審核操作及注意事項(xiàng)，介紹煙臺(tái)企業(yè)年金工作，座談交流企業(yè)年金、人才年金發(fā)展方向及下步安排，助力煙臺(tái)市建立起更加完善、多元的社會(huì)保障體系。

　　2005年9月起，煙臺(tái)市以萬華集團(tuán)等市級(jí)龍頭企業(yè)為試點(diǎn)，開啟了企業(yè)年金制養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的建設(shè)，連續(xù)多年把擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面作為養(yǎng)老保險(xiǎn)重要工作持續(xù)推進(jìn)。企業(yè)年金在完善養(yǎng)老保險(xiǎn)保障體系、招引高層次人才、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮了重要作用。

　　在11月16日舉行的山東省人才年金試點(diǎn)啟動(dòng)儀式上公布，煙臺(tái)等7座城市成為全省首批人才年金辦法試點(diǎn)城市。此次培訓(xùn)宣介活動(dòng)，將促進(jìn)煙臺(tái)企業(yè)年金制度建設(shè)擴(kuò)面提速，探索人才年金組織實(shí)施的措施路徑。

　　作為一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，年金計(jì)劃是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。近年來，年金也逐漸成為企業(yè)吸收人才、留住人才、激勵(lì)人才的重要手段。為健全完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，促進(jìn)人力資源要素市場(chǎng)化配置，吸引和留住各類人才，提高用人單位核心競(jìng)爭(zhēng)力，今年9月底，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省國(guó)資委和省總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見》，并公布了《山東省人才年金試行辦法》，擬選擇部分市（設(shè)區(qū)的市）先試行1年。

　　其中，《山東省人才年金試行辦法》明確提出，對(duì)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的用人單位，暫不具備全員建立企業(yè)年金條件的，可在企業(yè)年金制度平臺(tái)下，優(yōu)先為符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金。