膠東在線12月28日訊（記者 王向榮 通訊員 潘孝源）產(chǎn)教融合協(xié)同育人，招才引智創(chuàng)新發(fā)展。12月27日，山東省高校產(chǎn)教融合洽談會(huì)在煙臺(tái)國際博覽中心啟動(dòng)。在人才招聘活動(dòng)現(xiàn)場，煙臺(tái)市人社局發(fā)布人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，從生活到購房的系列補(bǔ)貼體現(xiàn)了留住人才的滿滿誠意。

　　人才引育有關(guān)政策 

　　1.煙臺(tái)市引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼

　�。ㄒ唬┳�2020年6月1日起，首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，在煙臺(tái)市繳納社保滿一年后，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

　　（二）自2021年6月1日起，首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位（含中央、省屬駐煙事業(yè)單位，不含參公事業(yè)單位，下同）工作的45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，在煙臺(tái)市繳納社保滿一年后，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

　�。ㄈ�）自2021年6月1日起，首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作的35周歲以下其他普通高校學(xué)士本科生、�？粕�，在煙臺(tái)市繳納社保滿一年后，分別給予每人每年6000元、3600元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

　　2.煙臺(tái)市引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼

　�。ㄒ唬┳�2020年6月1日起，首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作，并在煙臺(tái)市新購商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，在煙臺(tái)市繳納社保滿一年后，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補(bǔ)貼。

　�。ǘ�）自2021年6月1日起，首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作，并在煙臺(tái)市新購商品住房的45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，在煙臺(tái)市繳納社保滿一年后，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補(bǔ)貼。

　�。ㄈ�）自2021年6月1日起，首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作，并在煙臺(tái)市新購商品住房的35周歲以下其他普通高校學(xué)士本科生、�？粕�，在煙臺(tái)市繳納社保滿一年后，分別給予2萬元、1萬元一次性購房補(bǔ)貼。

　�。ㄋ模┳�2021年6月1日起，首次新引進(jìn)到我市綠色石化、生物醫(yī)藥、高端裝備、航空航天等制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)工作，并在煙臺(tái)市新購商品住房的急需緊缺專業(yè)博士研究生，在煙臺(tái)市繳納社保滿一年后，給予26萬元一次性購房補(bǔ)貼。

　�。ㄎ澹┳�2016年9月30日起，首次新引進(jìn)到我市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，并在煙臺(tái)市新購商品住房的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士研究生（含副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）、碩士研究生，若未能享受前述購房補(bǔ)貼政策，在煙臺(tái)市繳納社保滿一年后，分別給予6萬元、4萬元、2萬元一次性購房補(bǔ)貼。

　　3.引才活動(dòng)補(bǔ)貼

　　按照市外省內(nèi)、省外和海外三類引才活動(dòng)類型，每參加1次引才活動(dòng)，根據(jù)住宿、交通實(shí)際支出情況確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，分別給予最高2000元、5000元、2萬元一次性引才活動(dòng)補(bǔ)貼。一個(gè)城市連續(xù)舉辦多場（次）引才活動(dòng)或一次外出在多個(gè)城市連續(xù)舉辦多場（次）引才活動(dòng)的，視為1次活動(dòng)。

　　4.定制引才補(bǔ)貼

　　對與“雙一流”高校（含知名科研機(jī)構(gòu)）或駐煙高校（含職業(yè)、技工院校），簽訂兩年以上合作辦班（每班不少于20人）或定制培養(yǎng)（每批次不少于5人）協(xié)議，定制培養(yǎng)引進(jìn)全日制學(xué)歷（學(xué)位）人才的企業(yè)，按照企業(yè)支付合作辦班或定制培養(yǎng)費(fèi)用的50%給予一次性定制引才補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼50萬元。

　　5.預(yù)引人才補(bǔ)貼

　　對從本科以上院校提前遴選有意向來煙工作的全日制本科三年級以上優(yōu)秀在校生，與其簽訂“信用合同”的企業(yè)，且預(yù)引人才畢業(yè)后按照合同約定全職到意向企業(yè)工作（與企業(yè)簽訂至少3年勞動(dòng)合同，并在煙繳納社會(huì)保險(xiǎn)2個(gè)月以上）的，按照企業(yè)支付學(xué)費(fèi)（生活）補(bǔ)助的50%給予一次性預(yù)引人才補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬元。

　　6.獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立補(bǔ)貼

　　對在本科以上院校以企業(yè)名義或企業(yè)冠名設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，并為全日制本科三年級以上在校生發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金的企業(yè)，按照每年實(shí)際發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金的50%給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬元。企業(yè)將申報(bào)材料提報(bào)同級人力資源社會(huì)保障部門，由同級人力資源社會(huì)保障部門受理。

　　7.招聘面試補(bǔ)貼

　　對為畢業(yè)年度及擇業(yè)期內(nèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷市外高校畢業(yè)生，按照市外省內(nèi)每人最高800元、省外國內(nèi)每人最高1200元、國（境）外每人最高5000元標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交通食宿費(fèi)用，發(fā)放來煙應(yīng)聘補(bǔ)貼的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際支付高校畢業(yè)生應(yīng)聘補(bǔ)貼情況，據(jù)實(shí)給予招聘面試補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼1萬元。

　　8.煙臺(tái)市招才引智工作站補(bǔ)貼

　　在“雙一流”高�；�?qū)�業(yè)設(shè)置與煙臺(tái)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度較高的高校院所、科研機(jī)構(gòu)，設(shè)立煙臺(tái)市招才引智工作站，每年最高給予工作站3萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。根據(jù)工作需要，也可在高校院所不設(shè)工作站直接聘任招才引智大使，每名招才引智大使每年最高給予5000元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,每名招才引智大使負(fù)責(zé)人每年最高給予10000元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。